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廣東四部門聯合印發通知:協商安排孕期哺乳期女職工居家辦公

時間 : 2020-02-17 09:03:47 來源 : 南方新聞網 【字體: 【打印】

  2月14日,廣東省人力資源和社會保障廳、省總工會、省企業聯合會/省企業家協會、省工商業聯合會聯合印發通知強調,用好用足省政府和本地政府出台的暖企政策支持企業複工複產,通過允許受疫情影響企業緩繳社會保險費、階段性降低工傷保險和失業保險費率、失業保險穩崗返還、為受影響的企業發放穩崗補貼、培訓補貼以及工會經費返還、企業會費返還、工會防疫專項資金慰問等多種措施,加大對企業的支持力度,合理分擔企業穩崗成本,鼓勵企業不裁員、少裁員、穩就業,維護勞動關係穩定。

  同時,通知指出,要嚴格執行勞動保障法律法規和政策文件,引導企業通過協商解決複工前的用工問題、鼓勵協商采取靈活安排工作時間等方式,特別是要結合實際協商安排孕期、哺乳期女職工居家遠程辦公或靈活安排工作時間和休息休假,靈活處理疫情防控期間的勞動用工問題,指導企業規範用工管理,妥善處理相關勞動關係問題,維護企業正常生產經營。要切實保障職工在春節假期延長假期間、企業延遲複工期間和隔離治療、觀察期間的工資待遇,引導企業通過協商解決職工未返崗期間的工資待遇、困難企業的工資待遇支付等問題,維護職工合法權益。要引導職工加強與企業溝通,依法理性表達合理訴求,通過協商和調解方式解決爭議。

  通知還要求,各級協調勞動關係三方要各司其職主動作為,加強對疫情防控期間企業勞動用工的指導服務,加強企業運行情況分析研判,及時研究和解決疫情防控期間勞動關係領城中的重大問題,準確解讀勞動關係政策,主動回應社會關切,切實幫助企業解決發展中的困難,維護職工合法權益。

  其中,各級工會要教育引導職工積極參與疫情防控工作,加強自我保護,關心關愛困難職工,積極做好職工的安撫和心理疏導。要團結動員廣大職工發揚勞動精神、勞模精神、工匠精神,立足本職、胸懷大局,為企業發展獻計獻策、創造一流業績。企業工會要主動發揮作用,建立健全企業內部勞資溝通協商機製,通過協商解決因疫情帶來的複工複產期間勞動關係問題,促進企業健康發展。

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